50 세 이후에 일자리를 찾는 방법?

50 세 이후에 일자리를 찾는 방법? 아마이 나이에 일자리를 구해야한다는 생각이 피부를 찌르는듯한 느낌이들 것입니다. 수개월 동안 일자리를 찾고 있는데 이미 힘을 잃고 있습니까? 어려운시기에서 살아남고 검색을 성공적으로 끝내기 위해해야 ​​할 일에 대한 실용적인 팁을 배우고 지원을받을 수있는 곳을 찾으십시오.

목차 :

1. 50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 성공을위한 준비
2. 50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 동기 부여
3. 50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 도움을받을 수있는 곳?
• 노동 사무소
• 국가 훈련 기금
• 실업자를위한 상환 일자리
• 무료 컴퓨터 과정
• 유럽 ​​펀드

50 세 이후에 일자리를 찾는 방법? 노동 시장이 매우 어려운시기, 특히 성숙한 사람들에게? 그를 덜 친근하게 만드는 많은 요인들 중에는 우리 자신에게 내재 된 것들이 있습니다. 그것은 우리가 그들을 바꿀 수 있다는 것을 의미하기 때문에 정말 좋은 소식입니다. 50 세 이상의 사람들이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 설명하는 온라인 포럼을 읽으면 우울해질 수 있습니다.

"나는 더 이상 힘이 없다", "또 잠 못 이루는 밤", "나 자신을 의심했다", "아무도 더 이상 나를 원하지 않는다", "나는 8 개월 동안 일자리를 찾고 있었다", "보안이 발명 되었기 때문에 58 세인 여자는 아무도 고용하지 않을 것입니다. 4 은퇴하기 몇 년 전 "-이것들은 단지 일부 항목입니다.이들은 현실을 묘사하는 목소리로 성숙한 사람들의 직업 활동에 대한 많은 보고서와 연구에서 확인되었습니다.

인터넷 사용자의 많은 목소리 중에는 긍정적 인 의견과 조언도 있습니다. "아마도 생각을 바꿀 수 있습니다. 나는 그것을받을 자격이 있고 그것을 시행 할 것입니다. 스스로를 위해 할 것입니다. 할 수있는 일을합니다.", "에너지가 필요하기 때문에 거절에 집중하지 마십시오.", "어떻게 저는 새로운 일을 시작합니다. 저는 항상 상한 연령이 있는지 묻습니다. 그게 빠졌는지 여부에 관심이 없습니다. 저는 종종 ""를 제한하는 인생 경험을 제쳐 두었습니다. 불행히도 아무도 당신을 위해 싸우지 않을 것입니다. 애도만으로도 에너지를 낭비하는 것은 유감입니다.

-노동 시장에서 50 세 이상의 사람들의 상황은 특별하다. 한편으로는
이들은 퇴직이 얼마 남지 않았고 일하기를 원하는 사람들입니다. 반면에 고용주들은 그러한 사람들을 고용하기를 열망하지 않습니다. 대부분의 경우 불완전한 교육, 외국어 또는 컴퓨터 기술에 대한 지식이 없음을 나타냅니다 .Low Silesian Voivodship 노동 사무소의 Monika Kwil-Skrzypińska는 말합니다.

50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 성공을위한 준비

심리학자, 코치 및 커리어 카운슬러는 성공을 달성하는 데 우리의 개인적인 내적 태도가 얼마나 중요한지 강조합니다.

-직장을 잃었을 때 낙관적이기는 어렵습니다. 그러나 가장 큰 장벽은 우리 자신에 의해 만들어집니다. 마케팅 관리자이자 HR 전문가 인 Małgorzata Majewska는 설명합니다. -50 세 이상은 노동 시장에서 불필요하고 어떤 고용주도 고용하지 않는 등 우리의 태도, 고정 관념 또는 일반적인 의견을 따르는 것은 우리에게 도움이되지 않습니다. 그것은 나쁜 기분과 우울증을 증가시킬뿐입니다. 그러나 각 단계에는 시작과 끝이 있습니다.

나이를 불문하고 실직은 새로운 단계의 시작으로 간주되어야하며 앞으로있을 새로운 도전에 맞설 용기와 준비가되어야합니다. 50 세 이상인 사람들은 고용주의 관점에서 중요한 많은 이점, 즉 경험, 지식, 인내, 충성도를 가지고 있으며 이들은 그중 일부에 불과합니다.

또한 읽으십시오 : 50 세 이후에 사랑에 빠지는 것이 적절합니까? 성숙한 사람들의 관계를 구별하는 것은 무엇입니까? 영원한 청소년을위한 7 가지 방법 메이크업으로 젊어지게하는 방법? 성숙한 여성을위한 일상 메이크업

50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 동기 부여

"나는 1 월에 58 세가되지만 도전이 두렵지 않다. 7 월에 부동산 회사를 열었을 때 이미 뭔가가 일어나기 시작했다. 우리는 또한 2 차 시장에서 부동산을 구입하는 고객에게 개조 및 적응 옵션을 제공하기 시작했습니다. 당신이하는 일에 능숙하다면 그는이 나이에도 시작할 수 있습니다 "-웹 사이트 woman50plus.pl의 포럼 참가자 중 한 명이 그녀의 활동에 대해 말하는 방법입니다.

50 대 또는 60 대에 일자리를 찾고있는 모든 사람이 스스로 그러한 힘을 찾지는 않습니다. 특히 그들이 몇 달 동안 성공하지 못한 일자리를 찾고 있다면 더욱 그렇습니다. 일자리를 찾는 것은 시간이 오래 걸리고 때로는 예상보다 오래 걸리는 과정이라는 것을 인식 할 가치가 있습니다. 우리의 행동을 살펴 보겠습니다. 계속 반복하고 목표로 이어지지 않으면 약간 수정하거나 확장해야할까요? 관련 산업에 대한 구직 범위를 늘리고, 친구에게 물어보고, 다른 도시에서 구직하고, 자신의 계정으로 일해야 할 수도 있습니다.

진로 상담사와 만날 가치가 있습니다. 때로는 이력서와 자기 소개서를 변경하는 데 도움이됩니다. 30 년 경력의 시장 조사 전문가 Małgorzata (54 세)가 하루에 5 ~ 15 개의 CV를 보냈음에도 불구하고 4 개월 동안 일자리를 구하지 못했습니다.

"친구가 저의 인상적인 이력서를 살펴보고 예전 직책의 절반을 설명해 준 커리어 카운슬러에게 가라고 조언했습니다. 그는 세 감독 직위를 관리직으로 더 부드럽게 설명했습니다. 저는 제 이력서와 졸업 날짜에서 제 나이를 제거했습니다. 마지막으로 어쨌든 사진을 웃는 얼굴로 변경했습니다. 성공에 대한 확신을 가지고 날씬해지고 수정 된 이력서를 보내기 시작했습니다.이 변경이 결정적인 것인지는 모르겠지만 한 달 후에 새로운 직업을 갖게되었습니다. "

-성공의 열쇠는 결단력, 긍정적 인 태도, 포기하지 않는 것입니다. 자격과 훈련을 향상시키는 데 집중합시다. 우리는 업계 회의에 참여하여 자신감을 강화하고 인맥을 구축합니다. 구직 포털, 소셜 미디어 또는 네트워킹과 같은 사용 가능한 모든 소스를 사용하여 적극적으로 구직을 찾아 보자 (직업 및 사회 집단, 사회 단체, 토론 포럼의 사람들과 연락을 구축하고 관계를 유지하는 과정) Małgorzata Majewska는 말합니다. 그녀는 구직 중에 네 벽 안에서 자신을 닫지 말아야한다고 덧붙였다.

-나가서 친구들을 만나자. 고용주가 직원을 찾고있을 수도 있고 추천 될 것입니다. 우리는 교육이나 회의에 참여합니다. 이들의 참여 덕분에 우리는 자격을 높일뿐만 아니라 새로운 사람들을 만나고 인맥을 넓힐 것입니다. 네트워킹 및 추천 프로그램은 현재 가장 효과적인 구직 방법 중 하나입니다. 좋은 해결책은 진로 상담사의 도움을받는 것입니다. 그리고 긴장을 풀어주는 미소를 잊지 말자. 전문가는 회상한다.

30 % 밖에 안됩니다. 55 세 이상의 폴란드 여성이 전문적으로 일합니다.

폴란드 여성의 3 분의 1만이 55 세 이후에도 직업 경력을 이어갑니다. 심리학자들에 따르면,이 상황에 대한 책임은 주로 폴란드 사회가이 연령대의 여성에 대한 고정 관념에 대한 인식에 있습니다. 대부분의 사람들에게 노인 여성은 전문적으로 발전하고 싶지 않고 빠른 은퇴를 꿈꾸며 손자를 돌보는 수동적 인 사람입니다.

출처 : Lifestyle.newseria.pl

이것은 당신에게 유용 할 것입니다

행동하기 위해 자신을 동원하는 방법?

• 코끼리를 통째로 먹을 수는 없지만 한 조각 씩 먹을 수 있다는 원칙에 따라 목표를 작은 작업으로 나누십시오.
• 가장 간단한 것부터 시작하여 작업을 완료하고 완료된 각 작업에 대해 자신에게 보상하십시오.
• 자신의 직업적 성공과 개인적 성공을 모두 나열하고 벽에 매달린 다음 자신에 대한 믿음을 잃기 시작할 때 다시 돌아 오십시오.
• 구직과 자유 시간 사이의 균형을 유지하고 휴식을 취하십시오.
• 사람들과 이야기하고, 목표와 구직 방법에 대해 이야기하십시오. 한편으로는 자신에 대한 약속을 지키는 데 도움이 될 것입니다. 다른 한편으로는 누군가가 당신에게 무언가를 말할 수있을 것입니다. 예를 들어, 친구의 집이 비어 있거나 친구가 새로운 사업을위한 파트너를 찾고 있거나 무료 컴퓨터 또는 영어 코스에 대해 들었습니다.

50 세 이후에 일자리를 찾는 방법 : 도움을받을 수있는 곳?

노동 사무소

실업자 등록 및 구인 선택과 만 연관시키지 마십시오. 현재 고용 사무소는 다양한 형태의 지원을 제공합니다. 취업 사무실에 실업자로 등록하면 인턴십, 훈련, 성인 직업 훈련, ​​중재 작업, 공공 작업, 사회적으로 유용한 작업 및 일회성 자금을 사용하여 사업을 시작하고, 보충 또는 장비를 갖춘 워크 스테이션에서 고용, 대출을받을 수 있습니다. 시험 비용 교육 또는 자금 조달 또는 면허 취득.

정부 및 유럽 기금을 보유한 고용 사무소는 다양한 추가 지원 프로그램을 시작합니다. 그들은 다양한 형태를 가지고 있습니다 : 일일 동기 부여 및 활성화 워크숍, 작업 및 보호 복 구입 또는 공공 작업 조직. 모든 형태의 지원 및 추가 활동에 대해 고용 사무소에 신중하게 문의 할 가치가 있습니다.

국가 훈련 기금

고용주가 고용 계약에 따라 우리를 고용하고 45 세 이상인 경우, 우리는 그에게 각 poviat 노동 사무소에서 사용할 수있는 National Training Fund의 자원을 사용하여 우리가 선택한 코스 또는 대학원 연구 비용을 조달하도록 요청할 수 있습니다. 고용주는 자신의 소재지 나 사업장에있는 poviat 노동 사무소에 적절한 신청서를 제출해야합니다.

실업자를위한 상환 일자리

우리가 50 세 이상이고 실업자라면 우리를 고용하고 싶어하는 고용주는
우리는 12 개월 동안 급여 비용을 환급받을 수 있으며, 60 세가되면 24 개월 동안 급여를받을 수 있습니다. 이 지원 금액은 작업에 대한 최소 보수의 최대 50 %입니다. 보조금 기간이 종료 된 후 고용주는 노동 기금으로부터 자금을받은 기간의 최소 절반 (각각 6 개월 또는 12 개월) 동안 고용을 계속합니다.

도움을받는 방법?

많은 현대 채널과 다양한 형태의 전문적 활성화를 통한 적극적인 구직 활동은 성공의 기둥 중 하나 일뿐입니다. 두 번째는 노동 시장의 현실에 적응하는 것입니다.

-성숙한 근로자는 사고 방식을 바꿔야합니다. 실제 시장과 그들의 기대 사이에는 불일치가 있습니다. 지금까지 그들 대부분은 안정적인 정규직을 가졌습니다. 한편 노동 시장의 현실은 변했다. 따라서 50 세 이상인 사람들은 임시 근무, 특정 작업에 따른 근무 또는 직원 임대와 같은 유연한 형태의 고용에 개방되어야합니다. 실레 지아 대학교 사회학 연구소의 Rafał Muster 박사는 설명합니다.

-디지털화 기술을 향상시키는 것도 중요합니다. 이것은 디지털 배제 세대이며 가상 공간으로 침입해야합니다. 나는 당신을 격려합니다 : 할머니는 당신의 손자에게 윤리적 표준을 가르치고 손자는 할머니에게 인터넷을 가르치게하십시오.

무료 컴퓨터 과정

우리가 컴퓨터 기술을 모르거나 우리의 기술이 기본적이라면 기회 균등 디지털 폴란드 프로젝트를 활용할 수 있습니다. 트레이너-디지털 폴란드의 등대지기-폴란드 전역에서 활동합니다.

+48 14688 80 12로 전화하여 해당 지역의 등대지기를 찾으면 몇 번에서 여러 번의 회의로 진행되는 무료 교육 과정에 초대 할 것입니다.

-Digital Poland의 등대지기들은 디지털 사회 활성화의 노인들과 컴퓨터 지식이 없거나 컴퓨터의 기초 만 알고 더 많은 것을 배우고 싶어하는 50 세 이상의 사람들을 돕습니다. Digital Poland of Equal Opportunities Project의 코디네이터 인 Artur Krawczyk는 말합니다.

-지금까지 25 만 명 이상의 폴란드 인이 디지털 폴란드의 등대지기 2,900 명의 서비스를 사용했습니다. 이러한 도움 덕분에 많은 사람들이 컴퓨터, 스마트 폰 및 태블릿 사용 분야에서 디지털 역량을 키우고 인터넷에서 보석 판매, 요리 블로그 또는 시골 주부 서클의 웹 사이트 운영과 같은 새로운 전문 활동을 시작했습니다.

정보 및 경력 계획 센터

여기서 우리는 실업 상태 일 때나 직업을 바꾸거나 자격을 보충하고 싶을 때 다양한 형태의 무료 지원을 찾을 수 있습니다.

센터는 voivodship 노동 사무소에 있습니다. 우리는 고문을 만날 수 있으며,이 고문과 함께 고용을 찾거나 유지할 기회를 높이기위한 실행 계획을 공동으로 정의합니다. 우리의 재능과 능력을 정의하고 행동 동기를 강화하고 신념에 내재 된 장애물을 극복하도록 도울 심리학자와 함께.

개인의 선호도, 직업적 성향 또는 재능을 쉽게 식별 할 수있는 테스트 시험을 수행 할 수도 있습니다. CIiPKZ에서는 그룹 상담에 참여하고 직업, 노동 시장, 코스, 훈련, 프로젝트 및 고용주에 대한 정보를 찾을 수도 있습니다. 또한 컴퓨터를 사용하여 이력서를 작성하거나 구인 정보를 볼 수 있습니다.

2 세 및 3 세 대학

U3A는 주로 노인의 사회적 활성화를 위해 만들어졌지만 때로는 직업 활성화 수업도 진행합니다. 거주지에서 진로 상담사와의 만남 또는 심리 워크숍이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

흥미로운 이니셔티브는 Second Age University로 컴퓨터 수업, 영어 코스 또는 사진 워크샵에 등록 (종종 유료) 할 수 있으며, 그 후에는 영성체 및 결혼 사진을 찍어 돈을 벌 수 있습니다.

-우리는 평생 학습 과정에서 1 세와 3 세 사이의 차이를 메워줍니다. 2 세 대학의 설립자 인 Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska는 말합니다.

-여성들이 자신을 믿고 생각의 방향을 바꾸는 것이 중요합니다. 예를 들어 전직 교장이 이제 개인 교습을 할 수 있습니다. 우리 수업을 활용 한 많은 여성들은 나중에 직업을 찾았습니다. 온라인 서점과 같은 회사를 설립하고 다른 회사는 베이비 시터가되었습니다. 그들 중 한 명은 우리와 함께 컴퓨터 기술 과정을 마쳤고 다른 한 명은 유럽 컴퓨터 기술 인증서를 받았습니다. 현재 그녀는 트레이너이며 다른 사람들을 가르치고 있습니다.

커리어 카운슬러

우리가하고 싶은 일을 안다고 생각하고 이력서와 자기 소개서가 우리의 우려를 제기하지 않는다고해도, 커리어 카운슬러와의 만남은 지금까지 고려하지 않은 많은 측면에 눈을 뜨게 할 수 있습니다.

커리어 카운슬러는 좋은 이력서를 우수한 이력서로 바꾸는 데 도움을 줄 것이며, 우리의 경험을 더 넓은 관점에서 살펴볼 것입니다. 여기서 우리는 회계 직업을 찾기가 어렵지만 우리의 장점은 우수한 업무 조직이라는 것을 알게 될 것입니다. 예를 들어 재무 분석 사무실, 행정실에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 또는 이벤트 조직.

인터뷰를 준비하고주의해야 할 사항과 까다로운 질문을 처리하는 방법을 알려주는 데 도움이됩니다. 상업 컨설팅 회사는 유료 서비스를 제공합니다. 무료 직업 상담사는 poviat 및 voivodship 노동 사무소와 심리학자도 이용할 수 있고 다른 형태의 지원을 찾을 수있는 일부 사회 복지 센터에서 이용할 수 있습니다.

예를 들어, 바르샤바 Ursynów 지구에있는 사회 지원 센터에서 직업 상담사 또는 심리학자와 약속을 잡고 구직 기술, 인터뷰 준비 및 전문적인 자기 발표와 같은 문제를 다루는 그룹 워크숍에 등록 할 수 있습니다. 자기 주장과 스트레스 대처.

유럽 ​​펀드

EU 기금에서 자금을 조달 한 특정 활동에 대해 voivodship 노동 사무소에서 알아볼 가치가 있습니다.

전문가에 따르면

포괄적 인 지원이 없습니다

실레 지아 대학교 사회학 연구소의 Rafał Muster 박사 :

-고용 사무소에서 제공하는 것보다 한 단계 더 나아가는 것이 더 유리할 것입니다. 그녀가 개별 상담을 받고 노동 시장으로 다시 통합 될 것입니다. 개인 상담 단계를 거친 50 명 이상의 사람이 노동 기금이나 유럽 기금이 지원하는 고용 보조금을 직접 받으면 좋을 것이다.

현재, 원조 활동을 하나로 모은 것은 없습니다.포괄적 인 활성화 활동의 이러한 긍정적 인 예는 2014 년에 시행 된 "Silesian Challenges"프로젝트입니다. 모든 연령대의 전문적으로 활동하지 않는 80 명의 여성이 교육, 메이크업 아티스트 및 스타일리스트와 함께하는 수업, 개인 코칭 세션 등 3 개월 동안 멀티 스레드 활동을 통해 다루었습니다.

프로젝트 완료 후 응답자의 92 %가 참여한 덕분에 노동 시장에서 더 나아 졌다고 답했다. 고용 효율은 52.6 %로 높았다.

월간 "Zdrowie"