저는 은퇴 한 교사입니다. 나는 고용 관계를 종료하지 않았습니다. 나는 학년도에 요양소를 얻을 것입니다. 나는 휴가가없고 병가를 낼 수 없습니다. L4의 요양소에 갈 수 있습니까? 저는 국민 건강 기금과 이야기를 나눴습니다. 나는 ZUS에서 요양소에 신청서를 제출 한 의사의 능력이라고 통보 받았다. 요양소는 21 일 동안 지속되며 수당은 사회 보험 기관이 아닌 직장에서 부담합니다. ZUS는 30 일 동안 질병 수당을 지급합니다.
이 문제는 국민 건강 기금이 아직이 문제에 대해 일관된 입장을 제시하지 않았기 때문에 많은 모호성을 제기합니다.
제 생각에는 요양소에 머무르는 것은 휴일 휴가의 일부 또는 병가의 일부로 이루어질 수 있습니다. 첫 번째 경우, 요양소의 존재는 병기가있는 것으로 간주되지 않습니다. 이러한 기간은 직원 휴가로 간주됩니다. 따라서 귀하의 경우에는 불가능합니다. 성인을위한 스파 트리트먼트는 21 일 동안 지속됩니다. 치료는 무료입니다. 스파 타운 및 거주지로 돌아가는 비용, 관광 세 비용 및 객실 기준에 따라 음식 및 숙박 비용의 일부만 지불하면됩니다.
또한 스파 트리트먼트 또는 스파 재활에 대한 의뢰에 관한 2011 년 7 월 7 일 보건부 장관 규정 (법률 11.142.835)에 따라 현재 검사 결과 및 병원 치료에 관한 정보 카드와 함께 의뢰하십시오. 스파 트리트먼트는 병원 치료의 연속이며 발급일로부터 18 개월마다 확인됩니다. GTC를 확인하기 위해 NFZ는 GTC를 발행 한 서비스 공급자에게 추천을 보냅니다. 추천이 긍정적으로 확인되면 서비스 제공 업체는 추천을받은 후 30 일 이내에 NHF 지점에 추천을 보냅니다. 직접 관련된 수혜자가 추천서를 보낼 수도 있습니다. 추천 확인은 대기자 명단의 대기열을 변경하지 않습니다.
법적 근거 : 2004 년 8 월 27 일 공적 자금으로 자금을 조달 한 의료 서비스에 관한 법 (Journal of Laws of Laws, No. 164, item 1027, as modified).
전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.
Przemysław Gogojewicz의료 문제를 전문으로하는 독립 법률 전문가.
