계약에 따라 일하는 의사가 질병이있는 경우 다른 의사의 도움을 대신 사용할 수 있습니까?
예, 그러나 그러한 가능성은 보건소와 의사 간의 접촉 계약에서 발생할 수 있습니다. 의료 계약은 명명되지 않은 민법 계약입니다. 민법의 일반 조항과 위임 조항 (민법 734-751 조)이 적용되므로 관리 계약의 모든 조항에 대한 완전하고 구체적인 규정을 위해 노력해야합니다. 의료 계약의 주제는 환자를 돌보고 치료하는 것으로 구성된 전문적인 유료 (일반) 서비스입니다. 계약에 따라 의사는 치료제를 대신하여 그리고 치료제의 이익을 위해 영구 치료에 대한 보수를 제공합니다. 일반적으로 보건소와 의사 간의 계약 계약은 의사를 대체하지 않습니다. 또한 병이 난 것으로 판명 된 의사 자신이나 의사가 "업무"를 수행하는 보건 부서에 의해 교체를 주선 할 의무에 관한 조항을 찾는 것도 어렵습니다. 일반적으로 의료 기관은 다른 기관, 즉 아픈 의사를 대체하여 새로운 계약을 생성 할 수있는 다른 의사를 찾고 있습니다. 그러한 계약은 다른 의사의 질병 기간과 같은 의사의 계약이기도합니다. 그러한 계약은 시간, 기간에 제한을 받거나 그 시간에 휴가중인 주치의가 돌아올 때까지 고정 될 수 있습니다. 계약은 고용 계약이 아니며 민법 계약이며 내용은 이해 당사자가 결정합니다. 때로는 하룻밤 사이에 계약을 해지하거나 질병으로 결석을보고하는 상황에서 연락 의사의 책임에 대한 해석에 불일치가 있습니다. 그러나 계약 자체가 중과실로 환자를 치료하는 의사에게 제재를 부과 할 수 있음을 기억해야합니다. 그러나 일반적으로 사용되는 관행은 건강 상태가 질병으로 인해 접촉 작업을 수행 할 수 없다고 표시되는 의사가 계약을 수행하는 주체에게 작업을 일시적으로 수행 할 수 없음을 통지하는 것으로 교육되었습니다.
법적 근거 : 민법 법 (개정 된 1964 년 No. 16 항목 93의 법률 저널)
전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.
Przemysław Gogojewicz의료 문제를 전문으로하는 독립 법률 전문가.
