나는 임신했고, 만기일은 9 월 18 일이며, 9 월 7 일까지 병가 중입니다. 직장에서 오후 6시 이전에 출산하지 않아도 나중에 출산 휴가를 신청해야한다고했는데 이것이 합법적인가요?
출산과 관련하여 출산 휴가를받을 자격이 있으며 의사가 결정하고 진단서로 확인 된 출산 예정일부터 계산됩니다. 출산 예정일 이전에 2 주간의 출산 휴가를 가질 수 있지만 이는 의무가 아니라 특권이므로 다른 일하는 임산부와 마찬가지로이 옵션을 이용할 수 있지만 반드시 이용할 필요는 없습니다. 고용주는 귀하에게이 권리를 사용하도록 명령 할 수 없습니다. 출산 후 휴가를 모두 사용할 것인지 아니면 휴가의 일부를 이전에 사용할 것인지 결정하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.
