저는 현역 교사이고 요양소를 이용하고 싶지만 신청서를 제출할 때 예상되는 개월 수를 예측하기가 어렵습니다. 저는 국민 건강 기금 웹 사이트에서 "스파 요양소에 머무는 기간은 21 일입니다. 자녀의 체류는 무료이고 직장인의 체류는 부분적으로 지급됩니다. 직장인은 휴가 휴가의 일부로받습니다"라는 사실을 발견했습니다. 나는 많은 voivodship에서이 조항이 유효하며 교사들은 7 월과 8 월에 임명된다는 것을 알고 있습니다. 반면에 Kujawsko-Pomorskie Voivodeship의 NFZ 웹 사이트에는 다음과 같은 추가 항목이 있습니다. "National Health Fund는 수혜자의 평등 한 대우 원칙을 따르므로 스파 치료 날짜를 지정할 때 전문적인 선호가 없음을 의미합니다. 여름 방학 또는 겨울 방학 동안 ". 나는 차별을 느낀다! 모든 voivodship에 동일한 규칙이 적용되지 않아야합니까? 도움을받을 수있는 곳, 신청서를 제출할 때 어떤 조항을 참조해야합니까? 다른 주에서 신청서를 제출해야합니까? 의사는 요양소에 L4를 줄 수 없다고 말했습니다.
차별 문제에 대해서는 환자 권리 옴부즈맨에게 연락하십시오. 그러나 다른 voivodeship에서 신청서를 제출하는 문제를 해결할 때 Art에 따라이를 알아야합니다. 공공 기금, 스파 트리트먼트 또는 스파 재활을 통해 자금을 조달하는 의료 서비스에 관한 법률 33 조는 건강 보험 의사가 발행 한 소개에 따라 수령인에게 자격이 있습니다. 추천은 수령인의 거주지에 대한 권한이있는 펀드의 지방 지점의 확인을 필요로하며, 거주지를 결정할 수없는 경우 추천을 발행 한 서비스 제공 업체의 소재지에 대한 권한이있는 펀드의 지방 지점을 확인해야합니다. 따라서 위에 명시된 상황이 발생하지 않는 한 다른 투표권으로 신청서를 제출할 수 없습니다.
규정 해석에 대한 문의는 국민 건강 기금에 언제든 제출할 수 있다는 점을 알아 두세요. 스파 트리트먼트의 추천은 법적 조항에 따른 권리 또는 의무와 관련이 있음을 기억하십시오. 스파 트리트먼트는 보호 시스템의 필수적인 부분이며 천연 의약품 원료를 사용하여 건강 서비스를 제공하는 조직적인 형태, 스파 트리트먼트 추천 확인 또는 거부는 특정 단체의 개별 사례에서 이루어지며 폴란드 헌법에 따른 단체의 건강 보호 권리와 관련이 있음을 강조하고, Art에 명시되어 있습니다. 15 초 2 단락 8 및 기사. 33 단락. 혜택에 관한 법률의 1입니다. 법적 근거 : 공적 자금으로 자금을 조달 한 의료 혜택에 관한 법률 (개정 된 2008 년 법률 저널, No. 164, 항목 1027)
전문가의 답변은 유익하며 의사 방문을 대체하지 않습니다.
Przemysław Gogojewicz의료 문제를 전문으로하는 독립 법률 전문가.
.jpg)
