노령 교량 연금-브릿지 란 무엇이며 누가받을 수 있습니까?

노령 교량 연금-누가받을 수 있는가?

규정에 따라 브리징 연금을받을 수있는 남녀는 다음과 같습니다.

1948 년 이후 출생

여성은 55 세 이상, 남성은 60 세 이상입니다.

최소 15 년 동안 특수 조건 또는 특수한 성격의 작업을 수행했습니다 (근무 기간은 합산되지만 출산 휴가, 육아 휴가, 병역, 간병 수당 또는 재활 수당을받는 기간은 포함되지 않음).

1999 년 1 월 1 일 최소 1 일 이전과 2008 년 12 월 31 일 이후, 즉 법이 발효 된 후 수행했습니다.

여성의 경우 최소 20 년, 남성의 경우 25 년의 기여 및 비 기여 기간이 있어야합니다.

고용 관계를 종료했습니다. 즉, 어디에도 고용되지 않았습니다.

연금이 정규직 직원에게 지급되는 것이 중요합니다. 그럼에도 불구하고 직원이 시간 제로 만 고용 되더라도 고용주는 브리지 연금 기금에 기여금을 지불합니다.

알만한 가치

특수 조건에서의 작업은 직원이 건강을 위협하는 요인, 즉 무거운 육체 작업 (광산, 제철소 등), 지하, 공중, 매립지, 물 및 공중 작업, 석면과의 접촉이 필요한 작업 등에 노출되는 작업입니다.

특별한 성격의 작업은 책임을 수반하는 작업이며, 비행기 조종, 대중 교통에서 차량 운전, 폭발물 작업, 응급 의료 서비스 및 청소년 사회 치료 센터에서 작업, 교정 시설, 정신 질환자 가정 등에서 일하고 일합니다. 응급 의료 요원.

브리징 연금을받을 자격이있는 직업의 자세한 목록은 ZUS 웹 사이트 (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wimienonej)에서 확인할 수 있습니다.

노령 교량 연금-필요한 서류

브리징 연금을받을 자격이 있고 모든 조건을 충족하는 사람은 사회 보험 기관에 신청서를 제출해야합니다 (직접 또는 PUE 시스템을 통해). 신청서에는 다음이 첨부되어야합니다.

특수 조건 또는 특수한 성격의 작업 수행 증명서,

1999 년 1 월 1 일 이전의 보험 기간을 확인하는 고용 증명서 (초기 자본이없는 경우)

고용 관계 종료를 확인하는 문서.

브리징 연금으로 일할 수 있습니까?

업무에 대한 보수가 70 %를 초과하지 않는 경우 평균 임금의 경우이를받는 사람은 전체 연결 연금을받을 수 있습니다. 임금이 130 %를 초과하면 혜택이 정지됩니다. 평균 월급 또는 노령 연금을받는 사람이 특별한 조건이나 특별한 성격의 일로 복귀하는 경우.

노령 가교 연금은 매년 색인됩니다.

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